第27章

第27章

　　这封署名为“关心农研院健康发展的群众举报信”几经辗转, 落在了省科委监察办公室的案头上。

　　“农研院？秦怀远教授的课题组？下乡知青以第一名的成绩考上农研院，并且破格提前转正？”监察办主任看着信上的内容，眉头紧锁。

　　秦怀远教授可是他们双省农研院的泰斗人物, 他的项目更是省里的重点关照对象，这要是出了岔子, 影响可不好啊…

　　尤其是在眼下这个节骨眼上, 涉及到破格程序这种敏感的字眼, 看来必须要认真查清楚…

　　很快，一纸盖着省科委红头印章的调查函，被下发到了省农研院院长张启明的办公桌上。

　　文件要求农研院就林听淮同志的招录过程，工作表现及提前转正程序进行说明，并附上相关的证明材料。

　　同时文件表示，省科委将不日之后派调查人员来进行核实，张院长看着这份调查函，脸色瞬间沉了下来，他立刻叫来了秦怀远教授。

　　“老秦，你快过来, 看看这个。”张院长将调查函推到秦怀远面前，语气带着几分恼火。

　　“有人把林听淮同志给举报了, 举报到省科委那里, 省科委下了调查函，说不日之后将派人员来进行核实，我们得尽快准备一下相关的档案材料。”

　　秦怀远一听，立马拿起函件快速浏览了一遍, 那双锐利的眼睛瞬间眯了起来，周边的气压都低了几分。

　　举报信里的内容在他看来完全是无稽之谈，充满了各种恶意的揣测…

　　“到底是谁在背后搞小动作, 见不得别人好。”秦怀远将调查函拍在桌上，声音冷硬地说道。

　　“现在说这些没有用，省科委既然下了调查函，我们就必须要严肃对待，尽快给出详细的情况说明。

　　老秦，林听淮是你主力招进来的，也是你申请转正的，这些流程，还有她的能力，你是最清楚的人，这份说明材料就你来主导准备！务必做到证据充分、有理有据，能堵住所有人的嘴。”张院长揉了揉眉心。

　　“放心吧，张院长！真的假不了，假的真不了。

　　林听淮是怎么进来？怎么工作？怎么转正的？所有的记录都在那里，经得起任何人的检查！”秦怀远斩钉截铁地说着。

　　他拿起那份调查函：“有人想搞小动作，泼脏水，我们就用事实把这脏水给他泼回去，让他知道，农研院不是随便一个人就能撒野的地方！”

　　说完秦怀远立即行动了起来，回到办公室，立即调取了林听淮的所有档案的资料。

　　从当初那份被王、李两位研究员惊为天人的笔试原卷以及面试的评分记录、评语到她进入课题组后参与和主导的所有实验记录数据报告。

　　厚厚的一沓，这些材料清晰地勾勒出一个天赋异禀，勤奋踏实又贡献突出的青年科研人员形象。

　　他还找出了项目组内部会议的简要记录，下面清晰地记载了林听淮提出桥梁材料设想的时间，参与讨论的人员以及最终被采纳的决议，还有她带领团队筛选桥梁材料，设计杂交方案的工作日志…

　　将所有材料备齐后，秦怀远把自己关在办公室里，整整一个下午亲自动笔撰写了关于林听淮同志招录工作表现及提前转正情况的详细说明。

　　这份说明不是简要的材料罗列，而是以严谨的逻辑将林听淮从一名知青成长为项目核心骨干的轨迹，清晰地呈现出来。

　　报告的最后，秦怀远的笔锋都带上了锋芒：

　　“我们认为对林听淮同志的破格提拔，是对其卓越能力和突出贡献的正向激励，体现了农研院尊重知识、尊重人才的决心。

　　对于这种不负责任的匿名举报，我们深感遗憾，并坚定支持林听淮同志。我们恳请上级能够明察，从而维护科研环境的公平公正，保护年轻科研人员的积极性和创造性不受无端伤害。”

　　将那份厚厚一沓说明材料和证据复印件提交给张院长的时候，秦怀远也召集了课题组的核心人员，包括王研究员、李研究员、陈志华和孙彩玲等人开了一个小会。

　　他没有多说什么，而是直接告知了林听淮同志被匿名举报一事，和即将被调查这一情况。

　　他的目光扫过众人：“林听淮同志的能力和人品，大家心里都清楚。调查组可能会找你们了解情况，我们要做到只有一点，那就是实事求是！

　　她做了什么？贡献了什么？就说什么。不要夸大，也绝不能因为压力就含糊其辞。我们是一个团队，要对团队内的同志负责！”

　　“秦教授，你放心！小林老师的成绩是我们一步步跟着做出来的，谁也否定不了。”陈志华第一个表态，语气坚定。

　　“就是！我们都能做证。”孙彩玲和其他人也纷纷附和。

　　看着群情激昂，团结一致的团队成员，秦怀远满意地点了点头。有了这样充分的准备和团队的支持，他对即将到来的调查充满了信心。

　　但树欲静而风不止……

　　就在秦怀远教授和张院长认为已经用充分材料回应了举报信，事情即将平息的时候，他们接到了省科委的正式通知。

　　鉴于当前强调纪律的大环境，以及举报信反映的问题涉及破格转正这一敏感环节，为慎重起见，省科委还是决定成立一个临时调查小组，赴农研院进行实地调查，并与林听淮同志本人进行当面谈话。

　　这个消息传来，张院长立即眉头紧锁，秦怀远更是面沉如水，这意味着一场更大的风波即将来临，不仅是对林听淮的考验，也是对农研院用人决策的一次不信任与公开审视。

　　“听淮，情况就是这样。你不要有太大的压力，组织调查是正常程序，你只需要如实陈述你的工作，你的想法。能力和贡献永远是你最硬的底气。”

　　秦怀远将林听淮叫到办公室，语气严肃地告知她，调查组将要到来的消息。

　　林听淮听到这个消息，心微微沉了一下，但看到秦怀远教授眼中的关心，以及毫无保留的信任时，她迅速冷静了下来。

　　“我明白，秦教授！我问心无愧，也会积极配合调查组，把情况都说清楚。”

　　几天后…

　　由省科委一名副处长带队的三人调查小组，进驻了农研院。

　　虽然省科委派驻的调查小组并没有大张旗鼓，但那种无形的低气压始终笼罩在相关人员的头上。

　　“林听淮同志，我们今天找你来，是想就你进入农研院工作以及提前转正的一些情况进行了解，请你谈谈你是如何了解到农研院的招聘信息，并通过什么途径报名的？”带队的王副处长开门见山地问道。

　　调查组的问题从最基础的环节开始，每一个问题看似平常，却句句陷阱。

　　林听淮条理清晰地回答了报名审核，领取准考证的整个过程，时间，地点，经手人员都有据可查。

　　随后问题开始深入了起来。

　　“你的笔试成绩非常优异，尤其是最后一道大题涉及的知识相当前沿，我们了解到你只是个知青身份，能否解释一下你的这些知识是从何而来？”

　　这个问题带着一丝不易察觉的锐利，但林听淮也早已准备好答案。

　　她提到了在红星大队时，阅读了大量的农业书籍和期刊，也提到了在实践过程中的摸索和总结，并将那道大题的回答思路归结于“基于基础知识的大胆推论和假设”。

　　她的回答不卑不亢，逻辑清晰，既说明了知识来源，又巧妙避开了可能引起怀疑的各种细节。

　　“进入课题组后，你很快提出了桥梁材料等新思路，并解决了培养皿残留等技术难题，这些创新性的想法与能力对于一个新人来说是否有些超出常规？”

　　这个问题更加直接、更加一针见血，几乎是在指着鼻子问她能力的真实性。

　　林听淮深吸了一口气，目光坦诚地看向提问者：

　　“各位领导，我认为，科研工作需要积累，更需要灵感。我曾在下乡期间积累了大量的田间观察经验，可能比一直待在实验室里的人，对作物本身有更直观的感受。

　　那些想法也是基于观察和阅读后的思考，至于技术难题，很多时候也只是当局者迷，旁观者清。

　　我恰好注意到了被忽视的细节而已，我相信农研院的任何一位同志，只要足够细心和专注，都能发现并解决那个问题。”

　　她将个人的敏锐，归功于实践时的细心，姿态放得很低，但又分毫不让。

　　整个谈话持续了将近两个多小时，调查组的问题细致又苛刻，从工作层面到思想层面，从项目贡献到人际关系。

　　在此期间，林听淮始终保持着冷静和耐心，她没有因为被调查而显得惶恐，也没有因为自身能力而流露出丝毫的傲慢。

　　当被问到对破格转正的看法时，她诚恳地回答：

　　“我非常感谢农研院领导和秦教授的信任与肯定，这对我来说是巨大的激励，也意味着更大的责任。

　　我深知自己还有很多需要学习的地方，会以此为动力更加努力地工作，争取用实实在在的科研成果来回报这份信任。”

　　谈话结束后，王副处长合上了记录本，看着眼前这个沉稳得不像话的年轻姑娘，原本严肃的表情缓和了些许。

　　“林听淮同志，你的情况我们基本已经了解，感谢你的配合。”

　　林听淮再次起身，微微鞠躬，平静地离开了会议室。

　　后续调查组也找了秦怀远教授，以及实验室相关人员进行了谈话。

　　结果高度一致。所有人都对林听淮的能力和人品，给予了高度的评价。

　　经过几天的全面调查，调查组得出了最终结论：

　　举报信的内容与事实严重不符，林听淮同志学历虽浅，但天赋过人，勤奋刻苦，其招录、工作以及破格转正过程均符合规定。

　　其科研成果真实有效，农研院大胆启用优秀人才的做法，值得肯定！

　　调查组离开后，正式的澄清文件也下发到了农研院。

　　这场风波终于彻底平息，秦怀远教授拍了拍林听淮的肩膀，只说了三个字：“辛苦了”

　　另一边，赵强在家中焦躁地等了很久…

　　但他不仅没等到林听淮被处理的消息，反而从在农研院工作的一个远房亲戚那里隐约听说，调查组已经走了，结论是林听淮没问题，一切均符合正常程序。

　　这个消息像一桶油浇在了赵强心头的怒火上。

　　“没问题，怎么可能没问题？一个知青怎么可能那么厉害？肯定是上面有人！连调查组都被打点了，官官相护！”他气得在屋里团团转，脸色铁青。

　　被嫉妒和不甘冲昏了头脑后，一个更极端的念头，冒了出来。

　　既然省科委都被打点了，他就去更上面闹！他就不信把事情闹大，还没人能治得了林听淮和她背后的保护伞！

　　冲动之下，赵强连工作也顾不上了，直接跑到了主管科技教育的省科研委办事组办公室。

　　接待人员按照程序接待了他。

　　赵强情绪激动，声音很大，不仅一直重复举报信里的内容，还添油加醋地声称省科委和农研院官官相护！包庇关系户，破坏科研风气！

　　要求上级领导亲自调查，严惩违规人员，还他一个公道！

　　他的言行很快引起了办事组负责人的注意。负责人经验丰富，一边安抚着赵强的情绪，一边立即调阅了相关资料，并电话联系了省科委核实情况。

　　省科委监察办公室的王副处长正好负责此事，接到电话后，他将调查组的详细结论和全套证明材料向办事组做了说明，并明确指出赵强的举报属于不实举报，且其现在的行为已经超出了正常反映问题的范畴。

　　了解清楚来龙去脉后办事组心里有了底，他再次严肃地面对赵强：

　　“赵强同志，你反映的问题，省科委已经依据事实和规定，进行了严肃认真地调查，并给出明确的结论。你的指控缺乏事实依据，希望你能够尊重组织调查结果，停止这种无理的纠缠。”

　　但此时的赵强根本听不进去任何话，他内心里固执地认为，这是上级在“和稀泥”。

　　情绪更加激动了起来，甚至在办事组办公室里大声嚷嚷“官官相护”“不公平”这些言论。

　　言语中不乏对组织结论的质疑和对相关单位的不信任，这种行为在强调纪律和秩序的机关，是绝对不能被容忍的。

　　办事组负责人脸色一沉，不再克制，直接通知了赵强父亲所在单位的领导，以及赵强自己单位的负责人，并通知保安，立即将王强赶出去。

　　这个年代可不管什么微笑服务，对于这种无理的群众不打骂就已经不错了，要不是看在王强和他父亲都在这个系统的份上，办事组可有的是力气和手段对付这种无理的举报！

　　一番吵闹过后，这次举报的结果也可想而知。